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社保代理給公司帶來的優勢

責任編輯:   發布時間:2018-03-06 16:01:49   點擊數:

          社保代辦的優勢

  企事業單位節省很多主要工作(好處):
  (一)降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;集中精力從事企業的核心性、戰略性工作;
  (二減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;
  (三)規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
  (四)規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
  (五)降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;
  (六)簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
  (七)分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠在北京人人社保網社保服務中心才能購買;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本培訓成本浪費;
  (八)新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;
  
  社保代理流程
  1、申請人寫一份申請,委托公司人事部門代為辦理相關手續
  (1)該申請僅公司留存,用于證明申請人委托我司辦理社保代繳手續
  (2)申請書上需要:
  申請人本人簽字(原件、傳真件、掃描件均可)
  2、申請人與公司簽訂勞動合同
  (1)申請人需提供:本人身份證、戶口本首頁及個人頁原件及復印件,一、二寸免冠照片各4張(底色無要求)
  (2)勞動合同上需申請人本人親筆簽名
  3、公司人事部門代為辦理用工手續,到勞動局備案
  4、申請人將參保繳納的費用在約定時間內,以現金形式交到公司財務
  5、公司財務統一繳納社保費用
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