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社保代理對企業用工的好處

責任編輯:   發布時間:2018-03-08 17:37:44   點擊數:
 規范操作,規避風險
       選擇社保代理,幫助企業實現社保管理的標準化和流程化,提高效率;有效避免法規風險并減少適應政策變更所耗費的精力。
 簡化手續,降低成本
       社保代理,足不出戶就能易如反掌地圓滿完成社保工作;減少人員和設備的投入,避免重復操作,節省大量事務性工作的資金和時間。
 解放人力,創造價值
       企業社保工作將從日常行政性工作中解脫出來,投入到培訓、績效評估、招聘等更重要的策略性工作中,提高員工滿意度,使企業在吸引、培養和運用優秀人才具有核心競爭力。
 降低費用
       社保代理減少了企業因繁雜的事務性工作,減少了因增加聘用員工所產生的員工工資、辦公場地費用、公積金、員工離職的負面影響、可能引發的勞動糾紛等不利因素。
 增加員工滿意度
       高效的社保代理為員工節省了更多在辦理與自身利益相關的事務時時間上及交通、通訊上的費用,身邊有專業的服務機構提供的信息與指導使員工少走彎路。公司選擇了這樣的服務增加了員工對公司的信任,緩解了公司與員工之間的內部矛盾,同時因為減少了員工辦理自己事情時所必須請的事假從而提高了公司的工作效率。
 合作價值,專業化的服務
       公司,在客戶單位的積極配合下,以業務專長、工作效率、人脈資源、嚴謹的工作為企業單位和個人服務,為企業單位和個人創造更高的事業價值提供了支持。
 管理便捷:
       對于分公司及辦事處等分支機構的員工,勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理
 減少事務性工作:
       有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。
 提升員工滿意度:
       實現各地分支機構的本土化管理。
 直接成本降低:
       社保參保地的選擇,利用我司龐大的服務網絡平臺,客戶可選擇不同的參保地,可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數,從而在合法、合理的基礎上,大大降低原有的用人成本預算。
 間接成本降低:
       不必設立專門機構、人員對員工的勞動保障事務進行管理,為客戶節約管理成本。
 
 
為什么要選擇社保代理公司來代理企業呢?
       1、與企業及客戶一體,為企業做整體的繳納規劃;
  2、有著專業的顧問眼光,豐富的行業經驗;
  3、專業的社保代理機構,勞動事務專家在線免費咨詢;
  4、最透明的收費、最明細的協議、最快捷的辦理;
  5、規范操作,規避風險,簡化手續,降低成本;
  6、為企業給出最合理的辦理方案
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企業選擇社保代理的原因是什么?
  1、為了員工可以更好享受社保待遇。
  企業員工被派駐西寧工作(即勞動合同履行地在西寧),派駐西寧的員工希望在廣州當地繳納社會保險由于很多企業在西寧當地沒有注冊公司,所以只能委托第三方社保代理公司代為繳納。
  2、新成立的企業沒有專業的社保專員。
  員工的社保辦理事務是一件非常繁瑣的事務,一些剛剛成立的企業還沒有專業的人員來負責員工的社保繳納與社保報銷等工作,所由企業選擇社保代理公司代理操作。
  3、讓專業的人做專業的事情。
  無論是員工社保增減員,還是員工社保的各項報銷工作,還是員工社保的待遇申領工作都是很復雜的,如果企業把這是繁瑣的工作交由專業的企業社保代理公司來完成的話,企業就有時間專注于核心工作發展了。

 

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