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2018工傷最新賠償標準[2018-03-22]
  (一)醫療費  1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。  2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第3款。  ...
人力資源外包對企業發展趨勢[2018-03-13]
許多企業為了提高自身的效率,選擇把自身的薄弱環節或非核心環節”外包”給了其他專業機構,人力資源也是如此。獲取專業化的人力資源服務,降低人力資源管...
人力資源企業戰略關鍵作用[2018-03-10]
隨著經濟的發展,知識經濟地位逐漸提升,人才對企業越來越重要,很多企業的競爭已經演變為人才的競爭。人力資源系統對人才招聘、配置、利用具有重要作用。
人力資源...
派遣與外包的主要服務內容[2018-03-08]
常見的勞務派遣服務內容 1、負責勞動合同或勞務合同的審查和簽訂; 2、勞動合同履行過程中的日常管理; 3、負責員工工資的計算與發放; 4、負責辦...
區分勞務派遣與人力資源外包[2018-03-07]
勞務派遣和人力資源外包的法律概念
勞務派遣:《中華人民共和國勞動合同法》規定,“勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。&rd...
社保斷繳一系列后果!要記住!![2018-03-07]
社保斷繳,后果很嚴重!!社保斷繳這些項目會“清零”!你都知道嗎? 眾所周知,社保是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會...
人力資源外包現狀前景及風險[2018-03-06]
人力資源外包的現狀分析
  人力資源外包是指企業將更多的精力用于核心的人力資源管理工作,而將一些較為繁瑣且程序性很強的人力資源管理的日常性工作,通過招標的方式...
針對人力資源外包的四大需求[2018-02-27]
人力資源服務對公司來說是很重要的一項內容。2016年,更是提出了“人力資源是中國發展最大的金礦”的觀點。關于人力資源服務的基礎,還是要關注客戶的需求...
人力資源:企業人才培訓存在的問題[2018-02-27]
1、培訓制度不規范 培訓本身是對人能力素質的一種提升,其重點在于教與學這個過程,為此,就需要把握員工的學習規律,制定專門化的培訓方案。然而當前很多企業并沒有...
三者區別:勞務派遣、合同工、事業編[2018-02-26]
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機...
十九大強調!18年我市人社重點要做哪些事?[2018-02-09]
黨的十九大強調,堅持在發展中保障和改善民生。新時代人力資源和社會保障事業都必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,尤其要深入貫徹以人民為中心的發展思...
企業年金是什么[2018-02-09]
什么是企業年金? 最近有媒體報道說五險一金,變成了五險二金,增加的一金就是企業年金。實際上,企業年金是一種自愿繳納的補充養老保險,與五險一金相去甚遠。...
這些隱疾影響著勞務派遣的前景[2018-02-07]
勞務派遣的用工方式解決了很多用工單位的實際問題,非常符合當今社會快速發展的態勢。在《規劃》的管理下,勞務派遣逐漸步入正軌。但在發展的過程中也產生了各種問...
針對建筑業勞務用工制度的保障措施[2018-02-06]
發展以作業為主的專業企業。通過引導現有勞務企業轉型、鼓勵專業承包企業做專做精、支持具有一定管理能力的班組長組建小微企業或注冊個體工商戶,推動發展一批防水工...
勞務派遣經營許可證辦理難點及相關規定[2018-02-05]
勞務派遣經營許可證所需材料:
1、勞務派遣經營許可申請書;
2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》;
3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審...
什么叫執行?這就叫執行!我被震撼了[2016-03-08]
美國有位退伍軍人,他在戰場上負了傷,當他回到地方的時候,年齡也比較大,所以找工作變得非常不容易,很多單位都拒絕了他,而每一次他都邁著堅定的步伐,繼續尋找可能的機...
企業管理的笑話,暗藏真理[2016-03-08]
猴王帶領眾猴從人類那里租賃了果園,開展桃子的種植及銷售活動已有些年頭,管理猴群這么多年,從一個沒接觸過管理知識的生手,到一位初有成就的管理行家,猴王也是成長了很...
一個優秀的團隊,就該這樣定目標![2016-03-08]
一天,鎖對鑰匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦為主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是每天把你帶在身邊。”而鑰匙也不滿地說:“你每天待在家里,舒舒服服的...
如何讓員工感覺工作有面子?[2016-03-07]
朋友間常常會對自己與他人的工作進行比較,并進行這樣的評價:人家那單位真是不錯,大企業,管理比較規范,在那上班也有面子,與此同時,他會認為自己的單位不太好,小公司...
內幕!簡歷有去無回的15個理由[2016-03-07]
即便是哈佛、劍橋、斯坦福畢業在找工作時也必然經歷過簡歷有去無回投簡歷這種事,一半靠你,一半靠命為什么說一半靠命,因為在網上投遞簡歷你一直也只能被動地等待HR聯系你...
朋友圈最狠的11個段子,你看過幾個?[2016-03-04]
01李嘉誠說:一件衣服被我穿上了,80%的人都說好看,那我一定會買;一個生意機會被我遇上了,80%的人都說可以做,那我絕對不會去做。我深信世界上的2/8定律,為什么世界上...
你靠什么在單位立足?[2016-03-04]
當今社會人才輩出,要想在公司立足,首先要融入群體,與公司主流群體保持高度一致;其次發掘自身的資源,為公司創造價值,證明你的能力;最后還要理解領導的思路,找到他們...
職場有話說,這些話是不是說到你心坎上了[2016-03-02]
職業倦怠。工作了幾年,做的工作自己并不喜歡,但是工資還不錯,想更換工作但又顧慮重重,沒有自信。就提升自己的核心競爭力,增強自信心,樹立可行性目標,用積極學習的心...
把公司做小,把客戶做大(深度好文)[2016-03-02]
把企業做小、做輕,可以聚焦能量,在自身擅長的領域實現長遠發展和突破;以客戶和市場為導向,可以讓企業擺脫成本經營和價格競爭的困境,建立以能力為基礎的長遠競爭力。...
此乃人生![2016-03-02]
“ 不是每一次努力都會有收獲,但是,每一次收獲都必須努力,這是一個不公平的不可逆轉的命題。 1 有位木匠砍了一樹,把它做了三個木桶。 一個裝糞,就叫糞桶,眾人...
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