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人力資源外包的價值[2018-03-12]
人力資源派遣外包管理系統的價值:
1、企業效率·提高70%,社保、薪酬 ... 自動結算、對賬 各種報表自動生成(社保臺帳、公積金臺賬、單位結算報表,個稅報表、工資...
混淆勞務派遣與勞務外包的實際案例[2018-03-12]
案例 2013年7月2日,黃某進入某零部件公司從事操作工工作。2013年7月2日,黃某和某勞務公司簽訂《勞動合同》,合同期一年。2014年7月2日,黃某和某勞務公司續簽了《勞...
用工單位使用勞務派遣用工的優點[2018-03-12]
勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣,是指由有合法資質的勞務派遣單位,根據接受勞務派遣用工的單位的工作需要,雙方簽訂勞務派遣協議,將與之建立勞動關系的勞動者派往...
同工同酬完善規范勞務派遣[2018-03-10]
要進一步規范勞務派遣,推進同工同酬原則落實。各地對規范勞務派遣,推進同工同酬問題要十分重視,要求效益好的單位帶頭執行法律規定,切實推進同工同酬。...
勞務派遣工在這些情況下可以辭退[2018-03-10]
用工單位無權辭退勞動者,只有用人單位即派遣公司可以與勞動者解除勞動合同。若用工單位想解除合同,應將勞務派遣工退回派遣公司、由派遣公司與勞動者解除勞動合同...
人事外包帶給企業帶來的好處[2018-03-08]
降低企業成本:通過與亞洲人才服務,企業可精簡“社保專員”、“薪資專員”等職務,而將這些職務的工作交給亞洲人才來做,不但更加專業,且與...
勞務派遣案例分析[2018-03-08]
勞務派遣中退工行為的審查與女職工權益保護
【提要】
在勞務派遣關系中,當用工單位將勞動者退回時,派遣單位應對退回行為是否有法定原因進行必要的查明。派遣單...
同工同酬應用到勞務派遣中[2018-03-07]
目前,用人單位大量使用勞務派遣工已經成為普遍現象。所謂勞務派遣,是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議,之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員...
勞務派遣提高用人單位工作效率[2018-03-07]
提高工作效率,降低企業管理成本 用人單位自行招聘員工需負擔招聘廣告費、交通費、教育培訓費及各項管理費用等等,這一連串繁雜的工作將占去行政管理人員大半的工作時...
派遣與外包的財稅規定區別[2018-03-06]
“勞務派遣”與“人力資源外包”之概念
勞務派遣服務:財稅〔2016〕47號文件規定,勞務派遣服務是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活...
勞務派遣:“退回”不屬于“解除”勞動合同[2018-03-05]
《勞動合同法》第六十五條第二款 被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法...
勞務派遣:辦理公司資質流程[2018-03-05]
勞務派遣公司資質辦理---主要作用:
1、規避責任,隨時終止、解除勞動合同,因為關系不在企業。
2、節縮成本,低管理成本,創造高勞動價值。
勞務派遣公司...
勞務派遣:西寧派遣公司安全管理制度[2018-03-02]
第一條 為加強勞務派遣安全生產監督管理,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進經濟發展和社會和諧,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中...
2018年勞務派遣發展狀況[2018-02-27]
當今市面上的基本方向:小時工,正規派遣,派遣衍生服務。 就目前來講,小時工短期較為主流,但未來必然會逐漸萎縮,正規派遣則是未來很長一段時間內的主要模...
勞務派遣能解決的實際問題[2018-02-26]
一、勞務派遣:彈性用工問題 彈性用工是固定用工的一種補充,也是在經濟形勢不確定的大環境中的企業用工趨勢,除勞務派遣這種彈性用工方式外,還有小時工、臨時工、...
勞務派遣所謂三性崗位[2018-02-06]
勞務派遣概念 派遣單位與勞動者簽訂勞動合同,派遣單位并同用工單位簽訂合作協議。將勞動者派遣到用工單位由其對勞動者進行管理使用,但由派遣單位向勞動者支付報酬并...
辦理勞務派遣的重難點[2018-02-01]
 如何辦理勞務派遣資質?勞務派遣是指勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式,這與勞務分包是有區別的,相同的是從事這項活動都是需...
勞務派遣玩花招:萬朗磁塑IPO瑕疵[2018-01-29]
 2017年5月,安徽萬朗磁塑股份有限公司向證監會遞交了申報材料。這家公司2014-2016年凈利潤3060萬元、5361萬元和6130萬元,已符合主板上市的盈利條件。自成立以來,萬朗磁...
市人社局穩步推進全市勞務派遣機構審批工作[2018-01-29]
為全面推進人力資源服務工作有序開展,確保勞務派遣機構規范經營,有效維護勞動者的合法權益。截止目前,經市人社局審批的勞務派遣機構累計達到11家。全市合計25家(包括...
為了輔警兄弟不被勞務派遣[2018-01-26]
首先我們不妨看看《勞動合同法》第66條規定:
“勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施...
全解勞務派遣協議[2018-01-26]
在找工作的過程中,常常能看到“勞務派遣”這個詞。勞務派遣協議里該有啥?勞務派遣單位有何義務?簽訂勞務派遣協議要注意些什么?
勞務派遣暫行規定適用...
勞務派遣暫行規定[2018-01-23]
第一章 總則 第一條 為規范勞務派遣,維護勞動者的合法權益,促進勞動關系和諧穩定,依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動...
勞務派遣的派遣方式[2018-01-23]
一、完全派遣  員工完全派遣 助您全面降低使用風險:  就是用人單位將一些非核心員工(如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產線簡單操作工、包裝工、保安、...
勞務派遣的好處和特點[2018-01-23]
優點 簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規范用工行為。雇員租賃 勞務派遣的本質是雇員租賃,“派遣”一詞...
勞務派遣五條裁判觀點[2018-01-10]
1、逆向派遣中,用工單位與派遣勞動者存在勞動關系 【裁判觀點】 逆向勞務派遣中,在用人單位與勞動者尚未解除或終止勞動關系的情形下,應認定勞動者與派遣機構所簽訂的...
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